鼎级传媒客户端3月17日讯（通讯员 黄元子仪）近日，《求是》杂志发表重要文章《让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风》，犹如一声时代的号角，吹响了新征程上干部队伍建设的使命号角。作为新时代组工干部，站在“十五五”规划即将开局的历史交汇点，我们不仅要深思“担当”二字的分量，更要以实际行动回答好“担当何为”的考卷，让愿担当的自觉、敢担当的勇气、善担当的能力，在鼎城这片热土上汇聚成澎湃力量。

铸魂补钙，把“愿担当”刻入思想灵魂。思想是行动的总开关。担当若止于口号，便轻飘如絮；若能融入血脉，则重若千钧。组织部门作为政治机关，必须带头以党的创新理论凝心铸魂，要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”，依托“主题党日”等载体，在“红色轻骑兵”深入田间地头的宣讲中，在文甲起义纪念馆的现场教学里，让组工干部首先在思想上“洗礼”。唯有真正明晰“为谁担当”，方能跳出“多做多错、少做少错”的功利算计，摒弃“躺平”心态，激发“起而行之”的内生动力，让“我想干”成为镌刻于灵魂深处的行动自觉。

淬火炼钢，把“敢担当”立在风浪前沿。敢不敢担当，考验的是党性底色，检验的是政治胆魄。当下的鼎城，正处产业升级、乡村振兴的关键期，面对的是“硬骨头”，趟的是“深水区”。组织工作始终服务中心大局，组工干部的“敢”，既要体现在干部考察时敢于为担当者主持公道，更要体现在自身面对急难险重时敢于冲锋在前。落实“严管厚爱结合、激励约束并重”要求，既需刀刃向内、从严治部，筑牢廉洁防线；更要为全区干部当好“坚强后盾”，用足用好容错纠错机制，对在招商引资、项目建设一线因探索而受挫的干部，敢于撑腰鼓劲。组工干部要像珍视火种般保护干部的锐气，让“敢”字当头者无忧前行，在沅水之畔真正形成“干部为事业担当、组织为干部担当”的良性循环。

躬身入局，把“善担当”落到群众心坎。担当不仅需要一腔热血，更需一身本领。坐在办公室里看到的皆是问题，走进基层找到的都是办法。作为组工干部，要把“五型联动”的组织效能转化为服务发展的澎湃动能。既要练就识人“慧眼”，在干部选拔中突出实绩导向，把在产业发展、基层治理中“有两把刷子”的实干家及时发现、合理使用；又要争当干事“先锋”，主动投身“十五五”规划的实践熔炉，在联系基层、走访群众中积累经验。要始终“把组织工作做成有温度的事业”，用脚步丈量民情，以专业纾解民忧，在帮助群众解决“急难愁盼”中锤炼真功夫，让“善担当”的能力在服务群众的“最后一公里”得到实践检验。

作者：黄元子仪

责编：赵娜

一审：胡蔓

二审：刘宏远

三审：陈世杨 姚军

来源：鼎城区委组织部

版权作品，未经授权严禁转载。经授权后，转载须注明来源、原标题、著作者名，不得变更核心内容。